Perte d’activité, mandat non renouvelé, liquidation… Les dirigeants ne bénéficient pas de l’assurance chômage classique. Cet article vous explique comment la GSC peut sécuriser vos revenus et optimiser votre fiscalité.

Qu’est-ce que la Garantie Sociale des Chefs d’entreprise (GSC) ?

La GSC est une assurance chômage dédiée aux dirigeants d’entreprise, mandataires sociaux et travailleurs non-salariés. Elle vise à préserver votre niveau de vie en cas de cessation forcée d’activité.

  • Une indemnisation allant de 16 000 € à 250 000 €, dans la limite de 80 % de votre revenu net fiscal annuel (hors dividendes).
  • Une durée d’indemnisation modulable : 9, 12 ou 18 mois, selon la formule choisie.
  • Une couverture en cas de révocation, non-renouvellement de mandat, liquidation judiciaire, redressement, restructuration ou cession forcée.

Exemple chiffré

Un dirigeant percevant un revenu annuel de 40 000 € peut percevoir une indemnité annuelle de 25 000 € pour une cotisation d’environ 84 € par mois.

Comment fonctionne la GSC ?

Le calcul des cotisations

Le montant de vos cotisations dépend de plusieurs critères :

Le délai d’attente

Comme pour toute assurance, il existe un délai de carence :

  • 12 mois d’affiliation pour une indemnisation de 9 ou 12 mois,
  • 18 mois d’affiliation pour une indemnisation de 18 mois.

Les avantages fiscaux de la GSC

  • Dans le cadre de la loi Madelin, les cotisations sont déductibles fiscalement jusqu’à 1,875 % du bénéfice imposable.
  • La fraction des cotisations prise en charge par l’entreprise est soumise à cotisations sociales mais reste non imposable pour le dirigeant.
  • Les indemnités perçues sont exonérées d’impôt sur le revenu et de CSG-CRDS.

💡 Exemple : un gérant de SARL déclarant 80 000 € de revenus peut réduire sa base imposable d’environ 1 500 € grâce à la GSC.

Pourquoi souscrire à la GSC ?

  • Sécuriser jusqu’à 80 % de vos revenus professionnels,
  • Être couvert dans de nombreux cas de perte d’activité,
  • Accéder à un accompagnement au rebond (coaching, bilan de compétences, formations),
  • Profiter d’un fonds social et d’avantages fiscaux spécifiques.

Comment notre cabinet d’expertise comptable peut vous accompagner

Nous vous aidons à :

  • Réaliser une estimation personnalisée de votre cotisation,
  • Choisir la formule la plus adaptée à votre statut et vos revenus,
  • Mettre en place rapidement cette protection essentielle pour vous et vos proches.

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Conclusion : un filet de sécurité indispensable pour les dirigeants

La GSC est bien plus qu’une assurance : c’est une sécurité vitale pour les chefs d’entreprise. En cas de coup dur, elle permet de maintenir un revenu, de préparer le rebond et de protéger vos proches.

👉 Si vous souhaitez obtenir une simulation de vos cotisations et de votre couverture, contactez dès aujourd’hui notre cabinet ECAI, expert-comptable à Paris.

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🔎 FAQ – Assurance chômage des dirigeants avec la GSC

Qu’est-ce que la GSC ?

La GSC est une assurance chômage spécifique pour les dirigeants et travailleurs non-salariés, créée par les organisations patronales.

Quels dirigeants peuvent souscrire ?

La GSC est accessible aux gérants majoritaires, présidents de SAS, mandataires sociaux et travailleurs non-salariés.

Quel est le montant de l’indemnisation ?

La GSC permet de percevoir jusqu’à 80 % de votre revenu net fiscal annuel, dans la limite de 250 000 €.

Combien coûte la GSC ?

Le coût dépend de votre revenu, de votre statut et de la durée d’indemnisation choisie. Exemple : environ 84 €/mois pour une couverture de 25 000 €.

Les cotisations sont-elles déductibles ?

Oui, elles sont déductibles fiscalement dans le cadre de la loi Madelin.

Pour en savoir plus sur les garanties proposées, les conditions d’adhésion ou simuler votre couverture, consultez le site officiel de la GSC.

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