- Une erreur peut entraîner un litige prud’homal ou un redressement lors d’un contrôle URSSAF
- Une mauvaise organisation peut ralentir vos embauches et perturber votre climat social
- Et chaque mois, vos équipes passent du temps sur un sujet… qui n’est pas leur cœur de métier
Externaliser la paie : un levier de performance et de sécurité
Chez ECAI, nous accompagnons des TPE, des PME et des groupes de toutes tailles dans l’externalisation complète de la paie et de l’administration du personnel.
Pour en savoir plus, découvrez notre accompagnement dans l’externalisation de la paie et RH
Notre objectif : transformer une fonction contraignante en source de fiabilité, de gain de temps, et de sérénité.
Les 5 grands bénéfices de faire appel à un cabinet d’externalisation de la paie
1. Fiabilité totale des bulletins et des déclarations
- Vos paies sont traitées par des gestionnaires expérimentés
- Nos outils garantissent la conformité légale et conventionnelle
- Vous êtes toujours à jour des évolutions sociales
2. Sécurité en cas de contrôle ou de litige
- Tous les bulletins, documents et justificatifs sont archivés et traçables
- Vous êtes accompagné en cas de contrôle ou de demande de l’URSSAF
- Nous vous alertons en amont sur les risques ou les erreurs potentielles
3. Gain de temps pour vos équipes internes
- Plus de saisie manuelle ou de veille juridique interne
- Vous vous concentrez sur vos priorités : recrutement, management, développement
- Un espace en ligne pour centraliser toutes les informations des salariés
- Une application mobile SIRH
4. Un interlocuteur dédié, vraiment disponible
- Vous avez un gestionnaire paie attitré
- Joignable, réactif, compétent, qui comprend vos enjeux
- Pas de plateforme anonyme, pas de robot, pas de hotline externalisée
5. Accompagnement RH sur mesure
- Entrées/sorties, contrats, avenants, ruptures conventionnelles, procédures
- Assistance sur vos obligations sociales
- Conseil stratégique : télétravail, politique salariale, CSE, PPV, intéressement, etc.
Pourquoi attendre une erreur pour externaliser ?
Que vous soyez une TPE, une PME, un groupe, une start-up
Vous êtes en croissance ? En transition RH ? En plein recrutement ?
Chaque mois passé sans solution fiable de paie vous expose à un risque.
Avec ECAI, vous bénéficiez d’un cabinet social structuré, d’une équipe formée sur SILAE, et d’un suivi humain à la hauteur de vos enjeux.
FAQ
Pourquoi externaliser la paie de mon entreprise ?
Pour gagner en fiabilité, en temps, et en sérénité, tout en se conformant à une réglementation complexe et changeante.
Combien coûte l’externalisation de la paie ?
Cela dépend du nombre de salariés et des services annexes (RH, contrats, déclarations, etc.). Le coût est très raisonnable et les gains indirects (temps, sécurité, évitement de litiges) sont très importants.
Dois-je changer d’outil pour externaliser ma paie ?
Non, nous utilisons nos propres outils (SILAE) ou nous nous adaptons aux vôtres si besoin.
L’externalisation implique-t-elle une perte de contrôle ?
Au contraire : vous avez un interlocuteur dédié, des reportings clairs, et une meilleure vision de vos obligations sociales.
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