Un entretien professionnel obligatoire tous les deux ans, distinct de l’entretien annuel d’évaluation, a fait son entrée dans le Code du travail depuis la loi du 5 mars 2014. A compter du 7 mars 2014, un salarié devra être informé, dès son embauche, qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur. Celui-ci sera consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, « notamment en termes de qualifications et d’emploi ». Ce nouveau dispositif concerne tous les salariés, quelle que soit la taille de leur entreprise…
LA DSN : VOTRE EXPERT COMPTABLE VOUS ACCOMPAGNE !
26/11/2015
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises privées auront l’obligation d’effectuer la transition vers la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Vous êtes concerné par cette obligation réglementaire mais ne savez pas comment mettre en oeuvre la bascule vers la DSN ? Notre cabinet d’expertise comptable peut vous apporter de précieux conseils et un accompagnement professionnel…
Les accords collectifs : obligations des entreprises de 50 salariés et plus
20/01/2015
Accords collectifs – Entreprises d’au moins 50 salariés ECAI, Expert Comptable Paie et RH à Paris, vous résume les informations relatives aux accords collectifs à mettre en place dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Au sommaire : 1.Contrat de génération 2. Egalité professionnelle 3. Prévention de la pénibilité Nous accompagnons les sociétés…
La loi relative aux stages du 12 juillet 2014
23/10/2014
La loi tendant à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires a été publiée au Journal Officiel. Elle est donc applicable depuis le 12 juillet 2014 sous réserve de la parution des décrets d’application pour certaines mesures. Nous vous en proposons un résumé.
Externalisation de la paie
23/10/2014
Le Cabinet ECAI est spécialisé dans l’externalisation de la paie. L’externalisation de la paie permet à une société extérieure, par sous-traitance globale, de prendre en charge l’ensemble des tâches liées à la gestion de paie et d’administration du personnel. Pourquoi avoir recours à l’externalisation de la paie ? Dans le monde actuel, les règles juridiques sont…
L’externalisation de la paye
23/10/2014
L’externalisation de la paie et des ressources humaines Une sécurité indispensable pour un budget étudié et très raisonnable ! ECAI, est spécialiste de la paie et des ressources humaines. L’externalisation de la paie/RH répond à plusieurs attentes de la part des entrepreneurs. Pour quelles raisons une entreprise a t-elle intérêt à externaliser la paie et la…
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.OkMentions légales & Politique de confidentialité